Какни дивно, але дуже багато людей з тих, хто працює за наймом, вважають роботу і задоволення протилежними, якщо не взаємовиключними поняттями. Вони ж безгрунтовно переконані в тому, що якщо б у них не було необхідності працювати, їх ставлення до життя перетворилося б в абсолютно позитивне. Інакше кажучи, відчуття дискомфорту випробовуване такими людьми дуже часто обумовлено тим, як вони ставляться до роботи, а не її характером: займайся вони будь-яким іншим справою, їх стан як і раніше відрізнялося високим ступенем незадоволеності.

Марк завжди був налаштований досить оптимістично, але останнім часом він став відноситися до роботи більш негативно. Негативні фактори — важкий начальник, перевантаження, незговірливі клієнти — затулили собою позитивні (хорошу зарплату, високі премії, приємних колег), витіснивши їх на задній план поля сприйняття. Тепер Марк сприймає роботу як негативний фактор життя, близькі все рідше знаходять з ним спільну мову. Настрій, обумовлений відношенням до роботи, проявляється у всіх сферах його життя. Як і більшість з нас, Марк не настільки дисциплінований, щоб, ідучи додому, залишати свій негативний настрій на робочому місці.

Рік тому, коли Лоуіс поступила на роботу в компанію, вона могла б сказати, що її ставлення до роботи на 90% позитивно. Сьогодні її настрій швидше негативний. Іноді Лоуіс задається питанням, чому робота стояла у неї на першому місці. Під час підведення підсумків за рік безпосередній начальник помітив їй: «Схоже, що ви потрапили в пастку. Замість того, щоб радіти роботі, ви ведете себе так, як ніби виконуєте обтяжливу повинність. Ймовірно, ви надмірно уважно ставитеся до висловлювань деяких негативно налаштованих співробітників. Якщо вам не вдасться відновити в собі той позитивний настрій, який був у вас рік тому, можна сказати, що ваша гра програна».

Які висновки можна зробити, розглянувши два випадки? Ось кілька можливих висновків: • Будь-яка справа приносить більше задоволення, якщо зосередити увагу на тому позитивному, що є в кожному колективі. • Багато людей, які працюють за наймом, не усвідомлюють, що вони можуть контролювати негативні фактори роботи майже в тій же мірі, як і в особистому житті. • Неможливо не допустити проникнення в особисте життя негативних факторів, джерелом яких є робота. • Професійний успіх в кінцевому рахунку залежить від того, як ви ставитеся до роботи. • Всім нам деколи необхідно подивитися на своє життя іншими очима. Точно так само і працюючим не завадить іноді по-новому поглянути на свою справу.