Ещеодним важливим аспектом проблеми раціонального використання часу є те, що кожному з нас слід враховувати, як розпоряджаються своїм часом інші. Все ми схильні бажати, і це цілком природно, щоб весь світ підпорядковувався нашому розпорядку, неважливо, наскільки він суворий або, навпаки, гнучкий. Ми схильні докладати зусилля, щоб зробити інших схожими на себе. Наприклад, якщо ви ставитеся до Вирішального (J) типу, вам хочеться, щоб всі були пунктуальними. Якщо ж ви людина Сприймає (Р), ваша блакитна мрія — щоб усі пливли разом з вами за течією.

Проблема, за іронією долі, може стати дуже гострою, коли люди намагаються підлаштуватися під стиль роботи своїх антиподів. Наприклад, коли людина Сприймає (Р) типу щосили намагається вкластися у строк, з боку його Вирішального (J) колеги буде помилкою сказати: «Ось бачиш, нічого складного в цьому немає. Ти все можеш, коли захочеш. І зверни увагу, як добре ти себе відчуваєш. Якщо ти зробиш своє життя більш організованою, у нас більше не виникне жодних проблем». Його колега (Р) волів би нічого цього не чути. Навіть маючи найкращі наміри він не зможе побудувати своє життя так, щоб вона відповідала очікуванням його психологічного антипода (J), тому що пунктуальність не властива його натурі. (З боку Вирішального (J) було б розумніше сказати в даній ситуації: «Спасибі, я ціную твої зусилля».)

Схожа ситуація може виникнути, коли людина Вирішального (J) типу з міркувань доцільності трохи відпускає віжки, тобто відкладає подалі розклад, намагаючись діяти більш гнучко, згідно з веліннями обставин. В такий момент не слід говорити: «Ось бачиш, нічого складного в тому немає. Ти все можеш, коли захочеш. І зверни увагу, як добре ти себе відчуваєш. Якщо ти станеш трохи м’якше, дозволивши всьому йти, як воно йде, тобі стане набагато веселіше жити, і ми краще спрацюємося». Адже немає практично ніякої надії, що його Вирішальний (J) антипод коли-небудь стане настільки гнучким, як хотілося б його Сприймає (Р) колезі. (В подібному випадку йому краще сказати: «Спасибі, що цього разу ти з нами».)