Деловыеотношения переростають в суперництво стилів поведінки, вимагають постійного «промацування» не поступається вам конкурента. В мобілізованому станііі відносини поліпшуються, партнери швидко об’єднуються проти спільного ворога або загальної труднощі. Спокійне стан погіршує їх, починають виникати образи по дрібницях. Пара може з азартом вишукувати слабкі місця в позиції один одного.На логіці базуються ділові відносини. Вони роблять людей розважливими, всі ваговими і оцінними з прагматичної точки зору. Один логічний план змінюється іншим, кожен наполягає на своєму варіанті. Почуття цілком підпорядковані в спаяної ділової парі логікою досягнення успіху.

Ділові відносини підсилюють силову сенсорика партнерів, роблять їх більш конкурентоспроможними, виробляють вміння реально оцінювати розстановку сил. Діловий парі не слід братися за довгострокові завдання. Ці відносини спонукають партнерів до досягнення короткострокових цілей, що обіцяють відчутну віддачу.Ділові стосунки будуються на балансі сил. Але, на відміну від суперего, тут партнери не відновлюють, а навпаки, прагнуть порушити рівновагу на свою користь. Ці відносини стомлюють безперервною боротьбою за авторитет, лідерство, значимість. У спорах не шукають істину, а намацує слабкі місця в позиції іншої сторони.У ділових відносинах партнери діють, здавалося б, подібними методами, але добиваються різних цілей. Тому наростає конкуренція, що відкидає обох тому. Після переосмислення своїх дій, партнери знову зближуються для нового ривка вперед і ще більш небезпечного збою. Кожен вважає, що мета іншим поставлено невірно. На пізніх етапах розвитку ділових відносин пропадає всяке бажання бути схожими один на одного.